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岗位职责: 1.负责家装预算管理,熟悉家装预算,掌握常用定额,了解市场价格
岗位职责: 1、了解并掌握各部门用人需求-人物画像; 2、根据部门招聘战略,实施招聘工作,发布招聘需求,并筛选合格的简历进行邀约并安排面试; 3、邀约面试-跟踪面试结果-安排培训-入职,整个招聘流程的操作(系统化); 4、维护-管理现有的招聘渠道,并及时更新需要招聘的岗位;开发新的招聘渠道,维护人才储备库; 4、对自己招聘工作的结果和进度,进行日-周-月的统计、汇总与分析。 5、随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求: 1.大专以上学历,1以上的互联网-销售岗位-招聘经验; 2.性格外向,服从管理,具备结构化系统性思维,高效率,有目标,有结果; 3.能及时发现问题,具备独立解决问题能力; 4.具备一定的理解、分析、表达、沟通和面试方法和技巧。 具体的薪资可根据你过往的招聘数据和面试结果定岗定薪。 优秀者可半年左右晋升储备管理岗。
工作职责: 1、负责供应链系统运营工作,进行运营规划、系统模块和重点项目的落地运营,并达成部门目标; 2、深入业务,收集并发现业务痛点和问题,基于系统和业务策略帮助业务制定系统使用方案和提出系统优化方案; 3、擅长团队协作,协同产品、技术、和业务,共同完成系统功能建设和系统落地。 岗位要求: 1、有5年以上的系统或业务运营经验,有供应商和商品运营经验者优先 2、有较强的项目推动能力和项目管理能力 3、对业务有较强的逻辑分析、独立思考能力,自驱能力、抗压能力强
工作职责 1. 理解并梳理家装家居业务场景,与业务、财法税和审计师充分沟通并输出核算方案及具体操作指引,并指导落地; 2. 根据核算方案和财务数据需求提出业务系统数据建设及业财系统对接需求,推进财务数据线上化进程; 3. 编制及复核每月编制的财务报表,确保报表准确及按时提交集团所需要报表 4. 支持审计和相关的财务数据收集和提供工作 任职资格 1. 全日制会计、经济、财务管理类本科学历及以上,6年以上财会相关工作经验; 2. 熟悉核算实务操作,有CPA证书优先 3. 有家装行业、制造业经验者优先, 4. 熟悉完工百分比法的核算管理和财务风险经验者优先 5. 有四大会计师事务所从业经验者优先 6. 良好的沟通能力,积极沟通,善于处理项目中的多方关系,能独立对接业务线和其他财务部门 7. 工作认真细致,责任心强,主动思考,有良好的团队精神和服务意识 8. 做事有规划性,善于项目管理,推动力强
1、根据整装产品成本结构逻辑进行核心指标体系的梳理,支撑核心指标中长期 变化的归因,帮助定位业务增长的关键驱动因素 2、负责搭建产品成本相关的数据管理分析体系,按周期输出报表和分析报告 3、负责产品模型的相关目标管理、追踪,对过程异常数据或薄弱环节进行原因分 析做预警,给出改善意见并跟踪落地后效果 4、
主要做各大商业、商场、街区、景区的美陈设计、标识标牌、软装设计等。
要求本科以上学历,熟悉CDR、3Dmax、CAD、 PS等设计软件。
要有商业、商场美陈设计、导视标识设计工作经验者优先考虑。
职位福利:周末双休、节日福利、高温补贴、餐补、团建活动、五险一金
岗位职责:1、负责相关订单处理;2、负责票据的开具,管理等;3、负责定期出具相关报表;任职要求:1.有仓库管理经验,理解储位、批次2.熟悉供应链系统基本操作流程;3.精通EXCEL,熟练运用匹配等函数,理解关键字等,能协助仓库主任盘点、检查,保证账实相符;4.有基本数据分析能力;5.沟通能力良好 职能类别:商务助理
岗位要求(提供“中级消防设施操作员证”): 1、45周岁以内优先考虑,男女不限,具备上佳的工作责任心,强化组织性和纪律性,严格执行公司及部门的规章制度及操作流程。 2、服从领班的工作安排,接受领班及其上级的工作监督和指导。 3、按流程操作监控室的各项工作,严格遵循岗位职责。 4、通过观察等方式杜绝无关人员擅自进入物业管辖区域,维护业户正常的生活、环境秩序。 5、发现任何安全隐患或异常状况必须及时报告领班。 6 、认真作好岗位上各类原始记录的登记,作到规范全面、字迹工整。 7、能够长期担任本职。
岗位职责: 1、通过各平台(包括但不限于抖音,小红书,微博,B站等)招募、挖掘有潜力的素人或红人(短剧向,剧情账号向为主); 2、与目标红人保持沟通和联系,根据公司政策与红人进行合作洽谈、并进行红人签约; 3、负责艺人签约后的艺人关系维护及跟进工作、协调沟通客户和艺人的关系,解决纠纷等相关问题。 任职要求: 1、红书、抖音等社交平台重度用户,了解短剧行业,有发现美的眼睛; 2、有一定的沟通谈判能力,有亲和力,做事踏实认真; 需要有一定签约经验; 3、有极好的沟通能力和表达能力;共情能力强,识人心、懂人性。
嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为公司的人力资源工作助力!你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦!如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧!本科及以上学历,年龄25—45周岁,人力资源管理或相关专业优先;1-2年人力资源相关工作经验,当然,如果你是优秀的应届毕业生,我们也非常欢迎;熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作;对人力资源工作充满热情,细心、认真、负责。期待你的加入,一起成为公司人力资源团队的重要一员!
一、薪资待遇 1、有才培养计划,优秀新人保底年薪10万元!!! 2、双份底薪,新人津贴(1600/2400/3200/4700) 新单佣金(上不封顶) 续期佣金 高手津贴 职务津贴 培育津贴 养老金(分红型),付出与回报绝对成正比,收入上不封顶,业务经理月收入过万不是梦,合格晋升组经理职级后年薪过20万; 3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系; 4、公平公正的职级晋升考核平台; 5、补充意外保险、医疗保险、养老金。 二、发展空间 1、7 个月内晋升主管 2、2年内晋升中高阶主管 三、岗位职责 1、以保险为基础的家庭财务规划 2、招聘、管理、培育新人 四、任职要求 1、综合素质优秀,有良好的发展潜力 2、扎实的业务理论基础,较强的沟通能力和语言表达能力 3、有较强的团队协作精神,互帮互助精神 4、能吃苦耐劳,敢于陌生拜访,有勇气和胆量 5、大专及以上学历,中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑 五、工作时间 1、上班:周一至周五 2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假
职位职责: 1.课前按照教学要求完成课程内容的备课设计。 2.完成课堂教学。 3.课后及时答疑,与家长沟通学生学习情况。 4.完成其它与信奥教学相关的工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业或教育技术相关专业。 2.具有优秀的C 编程教学能力。有C 编程教学经验者优先。 3.有竞赛获奖经历者优先。 4.语言表达能力强,逻辑清晰,具有优秀的沟通技巧,能和孩子们积极互动。 5.热爱教育事业,有良好的敬业精神和责任心。 招聘流程: 1.投递简历至邮箱411600534@qq.com。 2.简历审核后符合条件者,学校会电话联系确定面试时间。 3.面试、试课。 4.通过后正式入职。 联系电话:8797 8108 朱老师,邮箱:411600534@qq.com
中国保险行业高学历、高素质、高绩效的国际化寿险营销团队岗位职责:1、通过培训了解行业发展前景,公司历史文化,专业化的销售逻辑,销售技能,晋升发展,管理方法2 、15-30天职业规划培训,分析晋升思路,明确晋升目标规划,成为公司的中高层管理3 、通过专业技能和客户管理体系,帮客户整理家庭保单,发现保障不足,了解客户的需求,从而量身定制理财保障方案4、提供综合金融,包括中国人寿寿险、财险业务和国寿旗下银行零售业务,做好客户管理,包括VIP客户活动、金融讲座、旅游礼品、医疗服务、私人财富管理5 、分享是一项技能,不断的提升自己,公司会不定期的邀请授课,不断提升自我能力6 、企业文化“成已为人,成人达已”,帮助别人的同时也成就了自己发展空间:【管理路线】——管理精英/储备主管职级路线:组经理、处经理、区域总监【业务路线】——业务精英/销售精英职级路线:业务经理、高级业务经理、业务总监注:从公司季度发布的招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。(可转行政岗——行政助理、人事招聘HR、培训讲师、主持人等)任职要求:1、年龄21—35周岁之间2、具有大专及以上学历(优秀可放宽)3、喜欢聊天、自信乐观、喜欢学习4、品行端正、仪表大方、积极敏锐5、认真负责、挑战高薪、收入上不封顶工作时间:1、周一至周五,早会后弹性时间工作2、周末双休,国家法定节假日正常休息薪资待遇:1 公司提供公平公正公开的晋升之路,快速晋升管理区域总监/业务总监/高级培训师2 每年组织国内外旅游,游山玩水中工作,学习提升中成长3 每季末公司举办晋升表彰大会,让我们每一个人都有机会成为舞台上最闪耀的明星4 初始业务系列:高达17.9万新人津贴 各类佣金提成 公司各项奖励,平均年薪高达25万 5 初始管理系列:各类管理津贴高达50% 各类佣金提成 培育奖励 公司各项奖励,平均年薪高达60万 6 各类培训不要钱,吃喝学习样样有,业内各种大咖专业系统培训,产品技能培训,职级晋升培训(中国人寿旗舰团队,全国***,2023年1月保费破4.03亿元,强势启程,欢迎有志者加入~~) 年龄要求:35岁以下 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:保险银行金融投资理财风险评估管理团队弹性工作
工作职责:1、负责对保险即将到期的客户进行保险算价、到期提醒、投保跟进、保险办理等工作,并完成公司续保KPI指标;2、负责来电、到店客户保险业务相关的咨询解答工作;3、建立客户保险电子档案,并及时更新维护;4、客户满意度回访。任职要求:1、大专及以上学历;2、一年以上顾客服务工作经验,能熟悉运用办公软件;3、为人诚实正直,具备良好的服务意识,人际沟通和协调能力强,工作认真细致、有耐心;4、有汽车保险工作相关经历优先。 职能类别:保险客户服务/续期管理 关键字:续保车险寿险财产险互联网保险人身险养老险健康险
岗位职责1、负责配件到货检查,入库、出库,盘点等工作;2、管理在库零件,及时提供缺货的零件信息;3、配件仓库、索赔、报废仓的管理;4、其他领导安排的临时工作。岗位要求:1、中专以上学历,具有汽车、营销、管理类或相关专业;2、1年以上汽车行业售后服务领域工作经验;3、具有汽车4S店工作经验优先;4、具有乘用车驾驶执照(手动挡及自动挡)、具备基础的office、excle软件操作能力;5、思想积极向上,团队配合度高,具备一定的抗压能力。 职能类别:售后服务/客户服务 关键字:汽车行业配件仓库汽车4s店
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