职位描述:
岗位职责:
1、负责开拓、维护分公司的各种招聘渠道,并实施有效管理;
2、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作;
3、结合公司发展战略与总部招聘策略,制定分公司的招聘策略,执行招聘计划;
4、确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标;
5、负责分公司各空编岗位人员齐备;辅助进行基层员工招聘工作;
6、负责建立人才信息库,汇总应聘者信息并进行保密工作;
7、负责分公司人才管理,含:人才库建设、人才评估等管理;
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;
2、三年以上大型企业招聘从业经历,丰富的基层及管理员工招聘经验;
3、具备较强的面试技巧、沟通能力及协调能力;
4、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。