任职要求：
61 大专或以上学历，机械/自动化/电子专业；
61 设备维修维保管理相关工作经验6年以上；
61 具备设备维修维保专业知识以及维修现场管理经验，熟练使用windows办公软件，能够熟练使用电脑办公软件、CAD与UG、Pro/E、Solidworks等软件。；
61 新员工入职培训，各岗位职责要求以及安全作业培训；
61熟练掌握机械设计原理、电气原理、熟悉设备配件的选型以及相关部件检验标准。
61对工作认真负责，有较强的沟通能力、团队建设能力、团队管理能力。
61 管理发展培训，各管理体系知识，7S管理等培训
职责描述：
61 负责部门工作计划的制定、组织、实施，部门内人员日常工作的分配和监督，确保工作如期完成。
61 负责在部门内宣导和推广公司所有管理制度并监督执行。
61 在重大/紧急维修项目上与各分厂以及公司其它相关部门进行有效沟通、协调，确保项目落实；
61 定制项目工作计划并实时跟进项目进度；
61 审核各类维修记录表单、物料申请单、生产报表、物料放行条及其他相关单据，发现问题，及时处理；
61 负责完善部门各项管理制度，各岗位作业流程；
61 负责制定和实施下属员工的培训计划，加强服务意识，提高技能水准；
61 配合其它相关部门，完成相关事项；
61负责统筹安排新进设备的检测工作，以及人员的调配。
61负责设备的检测报告审核。
61负责检测阶段的设备异常协调处理。
61负责工厂生产类设备的技术支援、设备方面的改善优化，以此提升设备生产的综合能力。
61负责协助营业部、研发部、工厂对客户要求的生产设备性能及精度检测认证。
61负责采购的设备技术方案审核。
61负责公司的设备或设备配件报废评估。
61负责公司非正常损坏的设备定损评估。
61协助经理疏理优化设备检验、报废、定损的相关制度及流程，明确措施、落实执行导入状况。
61负责组内人员专业技术类、安全类的培训，提升专业技能，激发团队潜力、储备人才等。
61负责小组人事及考核评比、制定机制，明确考核指标及措施，保证其有效落实。