岗位职责：
1、协助部门负责人对下属公司的年度经营状况进行分析与测算，审核沟通制定下属公司的各项经济运行指标和管理指标，并完成年度经营目标责任书的编制、审核、审批和下发。
2、按照已签订的下属公司年度经营管理目标责任书经营及管理考核指标，建立月度经营管理台账，开展日常现场监督检查，形成记录，及时督导并提出合理化意见和建议，做到及时发现，及时处理。
3、敦促审核下属公司报送的月度经营报表，对财务经营异常状况及时预警，负责编写月度经营情况报告。
4、协助部门负责人并配合相关部门对有关经营专项问题及下属公司年度经营状况进行审核督查，通过工作联系单及加减分，落实责任，提出考核兑现处理意见，并完成下属公司年终经营目标责任书完成情况兑现报告编制、审核、审批及下发。
5、协助部门负责人完成对下属公司的审计配合及审计整改工作。
6、负责组织委派人员会议，负责与委派人员的工作对接及与公司各部门之间的业务协调，保证信息畅通；负责编制委派人员的人事档案资料、考勤报表、押金收取等日常管理；负责委派人员制度完善及加减分考核。
7、协助配合完成其他对外合作协议、合同、章程、工商注册、关停并转等事宜及临时交办工作
任职条件：
1.大学本科以上学历；
2.具有房地产开发与经营管理/企业管理/工商管理/审计学/财务管理等相关专业；或具备相关专业技术职称；
3.熟悉企业经营管理及财务管理知识；
4.参与过并购/合作项目的前期谈判及合同拟定、企业设立等工作；
5.熟悉母子公司管控等知识；能够熟练使用计算机及各类办公软件；
6.具有较高的综合管理与财务分析能力和一定的写作能力；
7.有较强的理解能力与语言表达能力；以及较强的执行能力及沟通协调和团队协作能力。