1、协同公司发展战略，组织制定人力资源战略规划 2、执行招聘工作流程，协调.办理员工招聘.入职.离职.任调.升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪.反馈; 4、公司办公用品的采购 5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况 6、组织和推动公司文化建设 7、完成其他人事行政类的相关工作。 二.岗位要求: 1.年龄：22-32 大专及以上学历 2. 一年以上电商人事工作经验， 3.需熟悉电脑操作.熟悉办公软件.熟悉招聘渠道的维护及后台管理 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神。 5.熟悉合同管理.薪资制度.用人机制.保险福利待遇.培训等方面的法律法规及政策 6.优秀的计划执行力，沟通协调力.组织领导力及优秀的职业素养。 福利： 1、上班时间：9点至18点（午休两小时） 单休 2、含工作餐一顿 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护