职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
作为公司后备管理层的重点培养对象，公司的晋升体系非常透明公开，六个月的定向培养管理人才计划，让每一个优秀的大学毕业生能快速实现自己的理想。
任职要求：
管理能力强，积极向上正能量。
福利待遇：
1、底薪 绩效奖励 新人奖 津贴。
2、提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老保险、国内外免费旅游。
3、提供免费专业系统化培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训，长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识等专业培训及全国各地学习交流。
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