岗位职责:
1、组织实施公司招聘、培训、绩效考核、等各项人力资源工作;
2、调动员工工作积极性,激发员工潜能,对公司持续长久的发展出谋献策;
3、根据人力资源需求,配合人力资源部经理制定招聘计划,完成招聘指标、组织实施培训方案、构建企业培训体系;
4、协助制定绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门的绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
5、参与薪酬管理及员工保险事宜;
6、按时完成领导安排的其他事项。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,身高165cm/175cm以上;
2、拥有人力资源工作经验优先,持有岗位相关证书优先;
3、具有良好的职业素养和职业操守,团队合作意识强,有较强的应变能力和内外沟通能力,优秀的人际关系处理能力;
4、性格开朗,良好的表达能力,反应敏捷,处事果断,形象气质佳;
5、熟练掌握各类办公软件。
工作时间:9:30—18:30;
职位福利:五险一金、 单休
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护