岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作,及时补充各部门空缺岗位,确保公司各部门人员的充足性;
2、办理员工招聘、入职、离职等相关人事工作;关注分析离职面谈记录和离职数据;
3、执行并完成公司各项人力资源流程,包括员工入职、转正、调岗、离职等;
4、负责员工薪酬绩效数据审核及核算;
5、负责员工档案及合同的管理工作;
6、上级的其它工作安排。
任职资格:
1、大专及以上学历,有2年以上人事相关经验;
2、自我驱动力强,有渴望了对专业人力资源方向不断专研的精神。
3、熟练掌握人力资源管理各项实务的操作流程;
4、熟练使用相关办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护