岗位职责:
1.负责制定培训体系规划和相关制度;
2.负责对教育培训工作进行管理,负责年度培训预算制定、项目的立项和项目质量评估工作;
3.负责对培训外部资源进行统筹管理与调度;
4.负责建立人员培训档案管理,提升培训资源的使用效率;
5.负责收集、整理培训档案资料与培训教材,做好资料的归档保存工作;
6.负责对分支机构员工培训工作的指导、支持与考核工作;
7.负责人保学堂账户管理工作;
8.负责培训支援,介绍公司、公司产品、销售技能、说明会等宣讲;
9.完成分公司总经理室、部门交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,优秀者可放宽学历要求;
2.有两年以上工作经验,有过国企、大型企业工作经验优先;
3.人际沟通能力较强,语言表达能力较强,有责任感和团队合作精神,品行良好,相貌端正,身体健康;
4.熟练掌握办公常用软件。
其他:
1.上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30;
2.周末双休,享受国家法定假日。