职位描述
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工作内容:
1.员工入、离职,异动手续办理及备案
2.劳动合同签订及续签
3.月度HR动态分析
4.EHR系统信息录入及维护
5.人事档案建立与完善
6.HR制度、流程及文件管理
7.综合工时、不定时审批办理
8.年度述职的组织实施及分析
9.年度体检的组织与实施
10.员工福利请示与申报
11.员工退休手续办理
12.劳务、派遣公司的对接与管理
13.工会对接
14.协助保险办理
任职要求:
1、熟悉劳动法,懂得如何规避用工风险;
2、从事过本工作2年以上者;
3、年龄35岁以内;
一经录用待遇从优。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、免费午餐、周末双休
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护